TOP ＞ 会社概要 ＞次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
＜対策＞
●令和5年8月～ 制度内容等について子供が生まれた社員に随時情報提供を行う
●令和5年8月～ 男性社員向けの育児休業取得に向けての手引きの作成
●令和6年2月～ 管理職を対象に育児休業についての手引きの作成
●令和6年9月～ マタハラについての研修を行う
